Qui suis-je ?
Je suis Magali Valour, après 20 ans d’expérience professionnelle sur des postes de management auprès d’équipes commerciales pour le Groupe DANONE, j’ai décidé de prendre le chemin de l’entreprenariat. Crise de la quarantaine ? Peut-être un peu ! Mais j’avais surtout l’envie de relever de nouveaux défis !
Mon parcours, mes motivations et la naissance de GALAYA
Tout au long de ma carrière, je me suis engagée pour équilibrer vie personnelle et professionnelle tout en dirigeant le développement et la performance de mes équipes. Les formations et accompagnements dont j’ai bénéficié m’ont permis de comprendre les enjeux et les risques santé en entreprise. Mon objectif a toujours été de maintenir un équilibre optimal pour garantir la performance durable.
C’est ainsi qu’est né mon projet d’agir pour promouvoir la QVCT en entreprise. Mon entreprise a pour mission de favoriser la performance durable et de prévenir les risques de santé des équipes en entreprise.
C’est ainsi qu’est né mon projet d’agir pour promouvoir la QVCT en entreprise. Mon entreprise a pour mission de favoriser la performance durable et de prévenir les risques de santé des équipes en entreprise.
La Mission de GALAYA
GALAYA conçoit des expériences en entreprise pour améliorer la santé des collaborateurs à travers trois axes essentiels :
- Le Corps
- Le Mental
- L’Hygiène de Vie
Notre approche
- Diagnostic initial et identification des besoins : Nous commençons par un diagnostic approfondi pour identifier les besoins spécifiques de l’entreprise.
- Programme personnalisé : Sur cette base, nous élaborons un programme sur mesure, en proposant des ateliers collectifs qui combinent théorie et pratique.
- Réseau de professionnels spécialisés : nous nous appuyons sur un réseau de spécialistes de la région sud-est, incluant par exemple des psychologues, sophrologues, naturopathes, coach sportifs, et hypno thérapeutes.
Nos objectifs
L’objectif principal de GALAYA est d’aider les managers à mieux se connaître et à mieux comprendre leurs équipes face aux risques de santé en entreprise, notamment les risques psychosociaux. En développant un management qui favorise la performance durable, nous permettons aux équipes de comprendre les enjeux, de reconnaître les risques, et de partager les bonnes pratiques.
En résumé, GALAYA se donne pour mission d’accompagner les entreprises vers une performance durable en plaçant la santé et le bien-être de leurs équipes au cœur de leur stratégie.
Vous pouvez me retrouver sur www.linkedin.com/in/magalivalour et sur www.galaya.fr